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  • 人才理念
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    人本理念
    坚持用愿景目标激励人用发展事业的平台培育人?#20204;?#24863;和待遇留住人鼓励人才不断自?#39029;?#36234;登上更广阔的舞台

    人力资源目标
    坚持围绕以人为中心的企业发展观吸引培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才打造配置合理结构优化的精英人才团队形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力形成?#24895;?#23618;次员工的人性化高效管理不断完善创新薪酬福利制度与企业品牌规模相适应保护合理流动为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障塑造优秀雇主形象构建学习型组织员工成长机制有效促进员工与企业共同发展通过人才引进战略管理提升战略薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施营造工作在绿地学习在绿地成才在绿地发展在绿地奉?#33258;?#32511;地成功在绿地的人才职业发展生态环境

    人力资源机制
    绿地将人才视为企业最重要的?#32856;?#21644;企业长期发展的原动力通过建立梯队选拔的人才培育机制公平科学的绩效评价机制?#32622;?#21035;类的系统培训机制合理丰富的分配福利机制构建企业与员工长期共赢的利益共同体实现企业与员工的共同成长
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